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最近小编在工作上犯了不少粗心的小毛病，没少被老板批评，不过今天冠福编织袋小编在朋友圈看见了一个朋友分享的故事，感触很深，分享给大家：
有个刚毕业的小姑娘毕业来了我们公司，在公司做人事招聘的工作，刚来不久我们公司要开展会，公司人员不够，所以老板临时决定让她招人。
但是毕竟是刚毕业，没有工作经验，也没有足够的渠道，所以来应聘的人良莠不齐，耗费了大量时间但是仍然没有找到合适的人选。
眼看到了展会开始的日子，公司无人可用，老板着急上火，就给她狠批了一顿，当时很多同事就在私底下议论：刚毕业的小姑娘，哪能受这种委屈啊，也许第二天就撂挑子不干了吧。
就在我们都以为这姑娘不会再来的时候，她还是一如既往的打卡上班，面带微笑，就好像什么都没发生过一样，不仅如此，她还更加努力工作，做的不好的会更认真更细致，只用了一年时间，她就被老板提拔，做了主管。
后来因为业务需要，我们需要一批实习生，所以我和她有了一些交集，在一次饭局上，我就问她：“被批评的时候不感到委屈吗？”
她还是那样，面带微笑：“怎么可能不委屈难过，但是这就是我的工作啊，既然选择了这个岗位就要担当应有的责任，一直沉浸在委屈难过的情绪中到头来肯定得不偿失。”
故事可能大家也都看过，道理也显而易见，被批评肯定是因为自己的工作没有达到老板或者上司的要求，面对批评我们应该做的就是找到自己的不足，去完善它，克服它，多学多做不断提升自己。
不论从事什么工作，老板偏爱的从来都是那种能主动认识到错误，然后想办法解决的人。 所以面对老板和上司的批评，与其心生委屈，自怜自艾，不如调整心态，发自内心的思考自己的问题，然后解决。
最后小编给大家分享一句话：进步是从看到自己的不足开始的；高明是从解剖自己的弱点开始的。
苏州冠福编织袋有限公司，16年专注编织袋生产制造，从业年间，为解决各个行业不同客户的包装难题不懈努力着......
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